5 redenen om een freelance IT-specialist in te huren
Bij Maandag® IT ligt onze focus op de freelance IT-professionals. Er is veel vraag naar vaste IT-medewerkers. Waarom zou jij dus voor een freelancer kiezen? Wij hebben er een onderzoek naar gedaan. Wij vertellen je graag wat de bevindingen zijn. Ben jij ook benieuwd naar de voordelen van het inhuren van een IT-specialist voor jouw organisatie? Lees dan verder.
Flexibiliteit en pragmatisme
Freelancers zorgen voor een frisse blik, veelzijdigheid aan kennis en ervaring. Door freelancers in te huren krijg je iemand binnen die je bedrijf ziet met een frisse blik, met als referentiekader meerdere opdrachtgevers, vaak uit dezelfde branche. Doordat zij bij veel verschillende opdrachtgevers hebben gewerkt, kunnen zij snel inspelen op veranderende situaties en de kennis en ervaring die zij hebben opgedaan bij eerdere projecten bij jouw bedrijf implementeren.
Dé oplossing bij drukte en de behoefte aan specialistische kennis
In de huidige markt, laat het personeelstekort zich harder voelen. Een freelancer is vaak een geweldige oplossing op het moment dat je plots voor een extreem drukke periode staat. Start je een nieuw project op waarbij extra handjes nodig zijn? Of mis je specifieke capaciteit/kennis? Schakel dan tijdelijk een IT-specialist in! Vergeet ook niet dat de meeste IT-projecten een duur hebben van 3, 6 of 9 maanden. Hier is een vaste constructie simpelweg niet relevant, maar de inhuur van specialisten juist wel.
Het kan kostenbesparend zijn
Ondanks de hoge uurtarieven kan freelance juist zorgen voor kosten en tijdbesparing. Vergeet niet dat je als bedrijf geen sociale lasten hoeft te betalen, niet te maken hebt met (ziekte)verlof, vakantiegeld, vakantiedagen, reiskosten voor de werkgever of een 13e maand voor zo’n specialist. Ook wordt het werkgeversrisico beperkt en zit je nergens aan vast. Je betaalt alleen de uren die de freelancer daadwerkelijk werkt. Tevens zijn er weinig administratieve handelingen nodig (tijd), aangezien wij vanuit Maandag® IT zorgen voor volledige ontzorging.
Freelancers zijn er bij gebaat om elke opdracht zo goed mogelijk uit te voeren
Freelancers zijn verantwoordelijk voor hun eigen business en professionele imago. Hierdoor hebben zij een extreem verantwoordelijkheidsgevoel en de drive om een zo goed mogelijk eindresultaat op te leveren. Want hun succes bepaalt of ze meerdere opdrachten zullen krijgen.
Mogelijke toekomst
Volgens het CBS zijn er steeds meer zzp’ers. In 2018 waren er bijna 1,1 miljoen werkenden met een hoofdbaan als zzp’er. In de informatie en communicatie nam het aandeel zzp’ers bovengemiddeld toe. Voor een snel groeiende sector als de IT, is het ook mogelijk dat er steeds meer tijdelijke opdrachten en flexibele constructies komen.
Bron: CBS (https://www.cbs.nl/nl-nl/dossier/dossier-zzp/hoofdcategorieen/ontwikkelingen-zzp)
Overweeg jij inhuur?
Maandag® IT werkt al 12 jaar met freelance IT-specialisten en heeft meer dan 85 tevreden klanten. Sta je ook open voor het inhuren van tijdelijke specialisten? Wij beantwoorden graag al jouw vragen en geven advies op het gebied van werken met zzp’ers. Je vindt meer informatie over onze werkwijze in de Opdrachtgever sectie van de website. Je kan ons ook altijd telefonisch bereiken op 010 840 9999.
Bronnen
- CBS. (2019, februari 08). Ontwikkelingen zzp. Teruggevonden Augustus 18, 2019, op https://www.cbs.nl/nl-nl/dossier/dossier-zzp/hoofdcategorieen/ontwikkelingen-zzp
- ORnet. Personeelstekort laat zich harder voelen. (2019, augustus 19). Teruggevonden Augustus 20, 2019, op https://www.ornet.nl/blog/2019/08/19/personeelstekort-laat-zich-harder-voelen/
- Klein, v. d., Jansma, A., & Aussems, C. (2016). Literatuurstudie werkgevers over vast en flexibel personeel. Opgehaald van Verwey-Jonker: https://www.verwey-jonker.nl/doc/2016/315016_Literatuurstudie-werkgevers-over_vast-en-flexibel-personeel.pdf